PAYBACK GROUP

Die meisten können mit dem Begriff PAYBACK etwas anfangen. Bei dir stellen wir uns sehr gerne etwas genauer vor. Wahrscheinlich kennst du PAYBACK – durch die Frage an der Kasse oder durch unsere weit verbreitete Shopping App. Und wir hoffen natürlich, du antwortest an der Kasse mit „Ja“, denn bei uns sammelst du mehr als nur °Punkte. Egal ob Kunde, Partner oder Kollege: Mit PAYBACK wird jede Aktion zum lohnenden Erlebnis. 

PAYBACK ist das führende Bonusprogramm in Deutschland und eine der größten und leistungsfähigsten Marketingplattformen weltweit. Als Vorreiter der Data Economy entwickeln wir hier in München alle technischen Lösungen selbst. Entwickeln – das kannst du bei uns auch, und zwar dich selbst und gemeinsam mit uns das PAYBACK Programm.

Wir freuen uns auf dich!

Mindestdauer: 6 Monate 

Dich begeistert der Bereich Recruiting & Talent Acquisition und du möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden? Bei uns lernst du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen und unterstützt unser Team im gesamten operativen Recruiting-Prozess.

AUFGABEN

• Recruitingkoordination: Du betreust unser zentrales Bewerbermanagementsystem und organisierst Bewerbungsgespräche
• Vertragsgestaltung: Du erstellst neue Arbeitsverträge und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
• Kommunikation: Mit deinem offenen, verbindlichen Auftreten sorgst du für eine positive Candidate Experience. Als interne Schnittstelle kommunizierst du mit Kollegen in allen Positionen
• HR-Projekte: Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich spannende HR-Projekte und unterstützt aktiv im operativen Recruiting
• Mitarbeit: Mit deinem Blick fürs Detail und deiner strukturierten Arbeitsweise hilfst du uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und effizienter zu gestalten

DEIN PROFIL

• Du befindest dich gerade im Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt und hast mindestens 6 Monate Zeit uns zu unterstützen
• Erste Erfahrung im Bereich Human Resources und/ oder Talent Acquisition/ Recruiting ist ein Plus
• Du kannst dich und deine Aufgaben sehr gut strukturieren
• Du denkst lösungsorientiert und bringst dich mit eigenen Ideen proaktiv ins Team ein
• Es bereitet dir Freude mit Bewerbern und Kollegen zu kommunizieren – auch auf Englisch
• Du hast Erfahrungen in der Arbeit mit MS-Office